Hai tuần rồi mình code khá ít, chủ yếu đi dự seminar và họp hành, tài khoản Claude phải cố nghĩ ra thứ để dùng 
, tuần này bắt đầu rảnh nên lại viết bài chia sẻ một chút.
Mình cũng có cơ hội nói chuyện với nhiều đồng nghiệp, nhất là với “đám” senior, thú thật là trong đám senior ở công ty thì mình thuộc hàng trẻ nhất 
, vì thường để lên senior thì phải nắm vai trò quan trọng trong một dự án nào đó ảnh hưởng lớn đến doanh thu, hơn là năm kinh nghiệm hay tuổi tác. Tất nhiên chủ đề AI luôn xuất hiện, mọi người đều khá thích thú, và hầu hết đều nói rằng hiện nay chỉ còn code 10-20% so với trước kia. Nói như vậy để các bạn thấy rằng những “ông già” chưa bao giờ chậm hơn các “ông trẻ” cả, chỉ là họ ít nói về nó hơn, bởi đã nhìn thấy những thứ tương tự trước đây, điều đó khiến họ không cảm thấy quá phấn khích.
Vậy nếu muốn học để đi làm thì làm sao? Bây giờ bạn lên mạng mà hỏi về việc nên học thế nào trong thời đại này thì chắc chắn sẽ có không ít còm men xui đi học nghề khác hay chỉ cần học vibe code là được. Vậy ý kiến của một người đã học từ thời còn màn hình trắng đen, làm từ khi mấy cái IDE “stupid” hơn bây giờ nhiều, trải qua nhiều trend khác nhau… sẽ là thế nào?
(more…)
Nâng cấp và bảo trì dễ dàng: nếu bạn không biết thế nào là nâng cấp và bảo trì dễ dàng, hãy thử đặt ra tình huống toàn bộ nhân sự trong dự án nghỉ việc, và bạn chỉ có một khoảng thời gian ngắn để chuyển giao cho nhóm mới. Khả năng chuyển giao càng lớn và càng mất ít thời gian, đồng nghĩa với ứng dụng của bạn càng dễ bảo trì. Còn nếu người tiếp nhận dự án thốt lên một câu: “Cái này thà đập đi làm lại từ đầu còn dễ hơn” (câu này quen quá 
) thì hẳn nó quá khó để chuyển giao.